Untuk memperoleh kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan adil dan sesuai dengan jabatan. Atas harus menerapkan standar gaji minimum, serta memberikan pilihan untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun rasa aman antara perusahaan dan karyawan.

Penentuan standar gaji karyawan di pabrik merupakan hal yang perlu. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan upah yang layak dengan tanggung jawab mereka. Beberapa faktor dapat mengitakan standar gaji di pabrik, seperti tingkat pendidikan karyawan, jenis pekerjaan, serta kondisi ekonomi. Perusahaan biasanya memiliki skema gaji